2) . Sebutkan faktor - faktor yang mempengaruhi kepemimpinan
Faktor - Faktor yang mempengaruhi pemimpin yaitu :
1. Moril
Moril adalah keadaan jiwa dan emosi
seseorang yang mempengaruhi kemauan untuk melaksanakan tugas dan akan
mempengaruhi hasil pelaksanaan tugas perorangan maupun organisasi.
Faktor-faktor yang mempengaruhi moril adalah :
1). kepemimpinan atasan.
2). kepercayaan dan keyakinan akan kebenaran.
3). penghargaan atas penyelesaian tugas.
4). solidaritas dan kebanggaan organisasi.
5). pendidikan dan latihan.
6). kesejahteraan dan rekreasi.
7). kesempatan untuk mengembangkan bakat.
8). struktur organisasi.
9). pengaruh dari luar.
2. Disiplin
Disiplin adalah ketaatan tanpa ragu-ragu
dan tulus ikhlas terhadap perintah atau petunjuk atasan serta peraturan yang
berlaku. Disiplin yang terbaik adalah disiplin yang didasarkan oleh disiplin
pribadi.
Cara-cara untuk memelihara dan meningkat disiplin
:
1). Menetapkan peraturan kedinasan secara jelas dan
tegas.
2). Menentukan tingkat dan ukuran kemampuan.
3). Bersikap loyal.
4). Menciptakan kegiatan atas dasar persaingan yang
sehat.
5). Menyelenggarakan komunikasi secara terbuka.
6). Menghilangkan hal-hal yang dapat membuat bawahan
tersinggung, kecewa dan frustasi.
7). Menganalisa peraturan dan kebijaksanaan yang berlaku
agar tetap mutakhir dan
menghapus yang sudah tidak sesuai
lagi.
8). Melaksanakan reward and punishment.
3. Jiwa Korsa
Jiwa Korsa adalah loyalitas, kebanggan dan
antusiasme yang tertanam pada anggota termasuk pimpinannya terhadap
organisasinya. Dalam suatu organisasi yang mempunyai jiwa korsa yang tinggi,
rasa ketidakpuasan bawahan dapat dipadamkan oleh semangat organisasi.
Ciri jiwa korsa yang baik adalah :
1). Antusiasme dan rasa kebanggan segenap anggota
terhadap organisasinya.
2). Reputasi yang baik terhadap organisasi lain.
3). Semangat persaingan secara sehat dan bermutu.
4). Adanya kemauan anggota untuk berpartisipasi dalam
setiap kegiatan.
5). Kesediaan anggota untuk saling menolong.
4. Kecakapan
Kecakapan adalah kepandaian melaksanakan
tugas dengan hasil yang baik dalam waktu yang singkat dengan menggunakan tenaga
dan sarana yang seefisien mungkin serta berlangsung dengan tertib. Pengetahuan
dan kecakapan yang dimiliki pimpinan dapat diperoleh dari pendidikan, pelatihan,
inisiatif dan pengembangan pribadi serta pengalaman tugas.
Setiap pemimpin perlu menentukan corak dan gaya kepemimpinannya agar nampak
seni kepemimpinannya dalam memimpin. Corak dan gaya kepemimpinan dapat terlihat
dari sikap pemimpin, yaitu sebagai : Pemimpin, Guru, Pembina, Bapak dan Teman
Seperjuangan.
Sebagai Pemimpin. Pemimpin harus mampu memberikan
bimbingan/tuntunan yang diperlukan serta senantiasa menjadi contoh dan teladan
dalamperkataan, perbuatan, menimbulkan dan memelihara kewibawaan serta mampu
melahirkan Pemimpin baru.
Sebagai Guru. Pemimpin harus berusaha meningkatkan
kemampuan, ketrampilan dan pengetahuan anggotanya baik perorangan maupun dalam
hubungan kelompok. Memiliki kesabaran dan ketenangan dalam mendidik dan
melatih.
Sebagai Pembina. Pemimpin senantiasa berusaha agar
organisasi dalam melaksanakan tugasnya selalu berhasil guna dan berdaya guna.
Dalam usaha pembinaan selalu diarahkan kepada peningkatan dan pemeliharaan
unsur personil, materil dan kemampuan operasionalnya. Selain itu pemimpin harus
menguasai makna fungsi pembinaan yang meliputi perencanaan, penyusunan,
pengarahan dan pengawasan.
Sebagai Bapak. Pemimpin harus berperilaku sederhana,
mengenal setiap anggota bawahan, bersikap terbuka dan ramah, mengayomi,
bijaksana tetapi tegas, adil, mendorong dan berusaha meningkatkan kesejahteraan
anggota bawahan baik materiel maupun spiritual.Sebagai Teman Seperjuangan. Dalam keadaan suka
dan duka, pemimpin dan bawahan merasa senasib sepenanggungan dan saling
membantu, serta bersedia berkorban demi kepentingan bersama.
